SILVANA ANDRADE
Doutora pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Mestre pela mesma instituição, desenvolvendo pesquisas sobre carreiras, gestão por competências e projetos sociais. Possui pós-graduação lato sensu em Recursos Humanos pela UFRRJ e bacharelado em Administração pela mesma universidade.
É sócia da Parangolé do Saber e atua como professora convidada dos cursos de MBA do IBMEC, FGV/RJ e UFRJ/COPPEAD. Possui 20 anos de experiência nos processos de gestão de recursos humanos, atuando no segmento de telecomunicações, como executiva de recursos humanos da Claro e em organizações de consultoria externa, como a Andersen Consulting, desenvolvendo projetos nas áreas de gestão de recursos humanos e desenvolvimento de liderança.
Autora do livro “Eu sou uma pessoa de tremendo sucesso”
sobre trajetórias e carreiras de mulheres executivas.
LUIZ CAVALHEIROS
Formado em Publicidade e Propaganda pela ECO/UFRJ, é mestrando pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), com pós-graduação lato sensu em Arte e Filosofia pela PUC/RJ. Diretor de arte e designer com 23 anos de experiência profissional. Atuou nas principais agências de publicidade do mercado - Ogilvy & Mather, J. W. Thompson, NBS e DM9 - como criativo e supervisor de criação. Criou campanhas para clientes como Oi, Souza Cruz, Infoglobo, GlaxoSmithkline, Ponto Frio, UNESCO, Sul América Seguros, IBM, Shell do Brasil, Pepsi, Grupo Multiplan/Renasce, Coca-Cola, Universidade Estácio de Sá e CCAA.
É sócio da Parangolé do Saber e professor da ESPM/RJ, nos cursos de
Comunicação Social e Administração de Empresas. Conquistou diversos
prêmios no setor de criatividade, como Colunistas Rio, Prêmio O Globo,
Clube de Criação do Rio de Janeiro e Prêmio Abril.
Também atua como artista plástico, ilustrador e DJ.
Cursos, workshops, palestras e treinamentos customizados para organizações, a partir de uma abordagem de cocriação multidisciplinar, atuando no desenvolvimento das seguintes competências comportamentais:
Desenvolvimento de Programas de Diversidade para organizações, contemplando gênero, gerações, etnias e demais grupos.
Desenvolvimento de Programas de Recompensas Intangíveis.
Diálogos de Carreira em parceria com a Resch Consultoria.
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